Herramientas Efectivas de Selección

CONFIANZA es una herramienta de medición de tendencias de comportamiento que le permite al evaluador, por un lado,  identificar las predisposiciones que tiene el evaluado hacia ciertos comportamientos que involucran su escala de valores y por otro lado, acceder a percepciones que el evaluado tiene acerca de si mismo, en términos de fortalezas y áreas de oportunidad.

CONTÁCTENOS AHORA MISMO

4 diferentes categorías de valores para evaluar.

24 alternativas para escoger cuales son los valores que en cada caso se desea evaluar.

Descripción de si mismo (del candidato) en las áreas de Fortalezas y Áreas de mejoramiento.

Preguntas recomendadas para entrevista en 2 segmentos: Verificación  de Fortalezas y verificación de Debilidades.

Paralelo de referentes laborales y judiciales.

Nivel de ajuste al perfil diseñado.

Categorías de valores para evaluar.

Son aquellos relacionados con las expectativas que el común le han generado al sujeto

Corresponden a la percepción de los que resulta útil, Provechoso o eficaz para el individuo

Son los que tienen un correlato inmediato a la persona, como efecto a su relación con otros

Corresponden a la percepción de lo justo o injusto de acuerdo con el referente Social

Cel. 313 467 8771 / infopruebas@humandata.com.co